こんにちは藤原です。

『風俗で働きたいが子供がいてどうしたらよいのか・・・』

『シングルマザーで昼職と掛け持ちで風俗で少し働きたいけどその間子供はどこに預けたら？』

など子供がいる女性は、いざ風俗でのお仕事を考えても不安点も多くなかなか行動に移せない方も多いと思います。

そんな背景を風俗店も配慮し、女性でも働ける環境をと、ここ数年託児所完備しているお店も増えました。

今回はそんな子供がいながら風俗で働きたい方向けに保育施設に関する情報を集めましたのでぜひ今後の参考にしてくださいね。

子供がいても風俗業界で働けるの？

シングルマザーや小さなお子様を育てている女性で風俗で働いている人はいるの？

と疑問を持たれる方もいるかと思いますが実際のところ、結構いらっしゃいます。

子供がいながら低賃金で働くには生活がきついという理由で風俗で働かれる方もいますが

一番のメリットは短時間で稼ぐことができること

そして、子供と一緒にいる時間をしっかり取れるところ、

子供に合わせた時間帯で働くことができるという融通のよさです。

では子持ちの風俗嬢は実際どのようにしてお子さんを預けているのでしょうか。

風俗店と提携している託児所に預ける

まず一つ目は勤務先の風俗店が提携している託児所に預けるという方法です。

お店から徒歩圏内に託児所を開設していたり、お店の中に託児所を設けているところもあります。

提携託児所に預けるメリット

• 提携しているため、風俗店での勤務については託児所側も理解しており、書類関係などはお店と託児所側でやってくれるので面倒な手続きがいらない
• お店から預けやすい立地に託児所があるため、送り迎えがすぐできるので、万が一子供が体調を崩したり、熱を出してしまってもお仕事を切り上げてお迎えに行くことができる
• 提携託児所の場合だと料金に割引サービスがあったり、お店側が保育料を数割負担してくれるような制度がある
• 24時間体制で保育を行っているところもあるため、働く時間帯の制限がなく自由度が高い

提携託児所に預けるデメリット

• 認可保育園に比べて保育料が高い
• 園庭がない、保育室が狭い託児所もある

自分で見つけた保育施設に預ける

自分で見つけた保育施設に預けるということは、

提携託児所などではなく自ら保育施設を探し、希望の保育施設に預けることです。

24時間営業のところを見つける場合は託児所や無認可保育園、ベビーホテルなどが挙げられます

夕方までの保育で問題なければ認証保育園なども預けることが可能となってきます。

自分で見つけた保育施設に預けるメリット

• いろんな候補の中から一番良い条件の施設を見つけることができる
• 自分の働き方に合った保育時間を選んで子供を預けやすい
• 保育料をクレジット払いできたり、分割払いさせてくれる園も多い

自分で見つけた保育施設に預けるデメリット

• 希望する園に空きがなければ再度探さなければいけない
• ネット検索や園見学などに時間を要する

区や市の認可保育園に預ける

最後は、自治体にある認可保育園に子供を預けるという方法です。

認可保育園に預けるメリット

• 託児所に比べて格段に保育料が安い
• 空きがあれば希望の保育園を選べるので安心
• 給食やおやつがでるので食事の心配がいらない

認可保育園に預けるデメリット

• 保育園の申請や入園後も保育料を決めるための書類を提出しなければいけない
• 延長保育を利用しても最大20時か21時までの時間帯しか預けることができない
• 周りに風俗店勤務がバレないか不安になる

認証保育園や認可外保育施設の場合は補助金が出る場合も

夜間～夜中の保育、子供の宿泊を行うなどの親の様々な需要に応えるサービスを提供するため認可外で保育を行う施設も多いです。

そのような認可外保育施設や認証保育園に預けている方を対象に自治体が補助金を出しているケースが見受けられます。

例

東京の新宿区は4万円を上限に保育料を助成(認証保育園に預けた親に限る)

東京渋谷区は4.5万円を上限に保育料を助成(認証保育園に預けた親に限る)

東京目黒区は6万円を上限に保育料を助成(認証保育園やベビーホテルなど夜間の保育を行っている施設等含む認可外保育園に対し)

保育料は認可保育園に比べて高いですが、補助金が貰える場合もあるので、少しでも保育料が軽減されれば、保育施設に預けて働く身としてはありがたいですよね。

住民票を置いている役所に一度問い合わせてみるのも良いかもしれません。

子どもを預ける上で気をつけたいポイント

書類関係(認可保育園の場合)

認可外保育所に子供を預けたい場合は園に直接問い合わせを行い、空きがあれば入園することができます。

また認可外保育所の場合あらかじめ保育料が決まっているめ、就労証明書などの書類はいりません。

しかし認可保育園に子供を預けたい場合は入園申し込みに伴う理由に合わせた提出書類が必要になります。

ではどのような書類は必要となるのかみていきましょう。

就労証明書

就労の理由で認可保育園を申請する場合はあらかじめ「就労証明書」が必要になります。

※(求職中で申請する場合は必要ありませんが、入園が決まった後にお仕事が決まった場合はそのときに就労証明書がいります。)

就労証明書は就職が決まった場合に雇い主である企業に書いてもらう書類のことをいうのですが、風俗勤務の場合は個人事業主扱いで雇用されている訳ではないので本来就労証明書を書いてもらえません。

その場合風俗店では

アリバイ会社(運営元の会社やアリバイ用にある会社)で雇用しているという形で就労証明書を発行してもらいます。

(対応はお店によって異なるので面接時に確認したほうが良いと思います。)

上記の方法以外だと、フリーランス(個人事業主)として就労証明を行うかの選択になります。

保育料を決めるための必要書類

認可保育園に入園後に必要になるのが、課税証明書もしくは市民税・住民税決定書類、

来年度の保育料を決めるのには源泉徴収票もしくは確定申告書が必要になります。

源泉徴収票は本来給料から税金を源泉(給料から差し引かれる)されている方にしか発行できないものなので

風俗で働いている場合は本来2月～3月の時期に確定申告を行い、収入に伴った正しい税金を計算してもらいます。

しかし確定申告を行ってこなかった場合は、無収入扱いになっているのでこの証明を出すことができません。

もし確定申告をしたことがない方は、入園後に非課税証明書(昨年から今までは無職扱いということ)を提出して、来年度はきちんと確定申告を行い、働いている証明を行わなければいけません。

普通の会社勤めではない分、認可保育園の入園に関する書類関係はやっかいですので、きちんと調べて出すべき書類を揃えなければ、せっかく入園できても最悪の場合退園になってしまうこともあるので注意が必要です。

保育環境(認可外保育施設の場合)

託児所やベビーホテルなど認可外保育施設の預ける場合、親と園で直接契約を行うので、認可保育園などでいえば役所などの運営を調査、管理する仲介役がいません。

過去に認可外保育園は国の認可を受けていない事により法律による制約が少ないですが、ここ最近は国や自治体の立ち入り調査なども厳しくなってきました。

しかし、まだまだ施設によって保育サービスの内容、保育士の質、保育環境などが大きく違うため、親が安心して子供を預けられるかきちんと判断しなければいけません。

まとめ

ここまで様々な情報をまとめてお伝えさせて頂きましたがいかがでしたか？

簡潔にまとめると

• 認可外保育施設はサービスの幅が広く、入所は比較的簡単だが保育料が割高
• 認可保育園は保育料は安いが、入園に審査があり、書類関係に少し手間がかかる

それぞれのメリットデメリットを理解した上で、自分たちの生活に合った施設を選びましょう。

子持ち風俗嬢に協力的なお店を選び、大切なお子様を安心して預けられる保育施設をみつけて安心して働きたいですね。

子供がいながら働きたいけど何から動けばよいか分からない、託児所提携の風俗店を教えて欲しい方は気軽に藤原にご相談下さい＾＾